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Como montar um Projeto de Ergonomia e Ginástica Laboral?

Thiago Pegatin — Thu, 25 Sep 2008 00:27:02 +0000

Olá caros leitores Muitas pessoas nos escrevem relatando dificuldades em montar propostas e projetos na área de ergonomia e ginástica laboral, solicitando modelos de projetos, enfim, precisando de ajuda. Por este motivo resolvemos postar este artigo, não com intuito de “entregar o peixe, mas ensinar os princípios básicos de uma boa pesca”. Como já postamos [...]

Será que estou preparado para trabalhar com ergonomia?

Thiago Pegatin — Wed, 13 Aug 2008 22:43:47 +0000

Essa semana pude notar que existem muitos profissionais que no anseio de conseguir uma colocação no mercado de trabalho, iniciam sua vida profissional na área de saúde e segurança ocupacional sem o mínimo preparo, sem o mínimo necessário para desempenhar trabalhos de qualidade. Algumas questões devem permear o intelecto de qualquer pessoa na busca de uma vaga de trabalho na área: Será que estou preparado para realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho? Tenho capacitação para confeccionar um Laudo Ergonômico? Consigo gerenciar um Programa de Ginástica Laboral? Tenho argumentos para negociar com gestores das empresas? É cada vez maior o número de profissionais que

Ginástica Laboral ou Cinesioterapia Laboral?

Thiago Pegatin — Thu, 07 Aug 2008 14:26:37 +0000

Sejam todos bem-vindos! Seguindo sugestão de nosso colega usuário do site Maurício, hoje trataremos mais uma vez do tema Ginástica Laboral, ou seria Cinesioterapia Laboral? Porquê freqüentemente nos deparamos com essas denominações? É correto utilizar um termo ou outro? Como o tema é controverso, tentaremos trazer alguns conceitos para entendimento, algumas posições "legais" dos conselhos de classe e uma visão empresarial sobre a Ginástica Laboral. O próprio termo GINÁSTICA é controverso, com algumas definições e correntes ideológicas, já o termo CINESIOTERAPIA denota Terapia pelo Movimento, uma forma de tratamento pelo uso do movimento. Também não entraremos na terminologia TRATAMENTO, pois estenderíamos demais

Como implantar a Ginástica Laboral nas Empresas?

Thiago Pegatin — Wed, 09 Jul 2008 03:29:34 +0000

Olá queridos leitores Hoje falaremos de algo que já comentamos aqui no blog, com uma visão. São muitas as dúvidas em torno do tema Ginástica Laboral; muitos visitantes que chegam até nosso site pelo Google ou outros sites de busca, utilizam algum termo relacionado à GL. A idéia deste post é elucidar, com algumas dicas, como podemos achar uma brecha dentro das empresas para "encaixarmos" nossas vendas em ergonomia, ginástica laboral ou programas de qualidade de vida no trabalho. Vejamos alguns tópicos:

Como chegar?

O primeiro e talvez um dos passos mais importantes de qualquer venda, é conhecer seu cliente. Assim como em estratégias de

A Ginástica Laboral é realmente eficaz dentro das empresas?

Thiago Pegatin — Fri, 11 Apr 2008 02:25:53 +0000

Nos dias atuais é bastante comum sermos questionados sobre tudo aquilo que fazemos, afinal geralmente somos cobrados por isso. Podemos notar que desde os primórdios de nossa vida, algum tipo de cobrança sempre nos acompanha: seja a cobrança em casa quando crianças, seja dentro de um grupo de amigos na adolescência, na Universidade, dentre outras tantas formas que presenciamos em nossa vida. O que acontece é que muitos profissionais quando chegam ao mercado de trabalho não se dão conta que empresas trabalham com números, e que para tal, exigem resultados mais convincentes do que simplesmente "melhorou bastante". A Ginástica Laboral, além de tantas

Ginástica Laboral – Conceitos e Aplicações

Thiago Pegatin — Fri, 28 Mar 2008 19:04:30 +0000

>> O que é Ginástica laboral?

Ginástica Laboral é a atividade física orientada, praticada durante o horário do expediente, visando benefícios pessoais no trabalho. Tem como objetivo minimizar os impactos negativos oriundos do sedentarismo na vida e na saúde o trabalhador.

A ginástica Laboral traz grandes benefícios para as empresas, motivo pelo qual essa atividade física é estimulada e implementada por diversas organizações.