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	<title>Top Ergonomia &#124; Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho</title>
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	<description>Ergonomia levada a sério</description>
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		<title>Porquê meus projetos não emplacam?</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2009/02/19/porque-meus-projetos-nao-emplacam/</link>
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		<pubDate>Thu, 19 Feb 2009 20:52:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empreendedorismo]]></category>
		<category><![CDATA[Crise econômica]]></category>
		<category><![CDATA[Projetos]]></category>
		<category><![CDATA[Trabalho]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá caros leitores
Creio que este artigo seja de grande valia, ou pelo reconfortante àqueles que tentam adentrar à área e não obtém sucesso em suas propostas de trabalho. Talvez possa também reconfortar alguns, que em tempos de crise financeira infelizmente perderam seu trabalho ou deixaram de prestar consultorias.
Estamos também inaugurando uma nova categoria no site, [...]]]></description>
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		<title>Como montar um Projeto de Ergonomia e Ginástica Laboral?</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/09/24/como-montar-um-projeto-de-ergonomia-e-ginastica-laboral/</link>
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		<pubDate>Thu, 25 Sep 2008 00:27:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Análise Ergonômica]]></category>
		<category><![CDATA[Ginástica laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>
		<category><![CDATA[Ginastica laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Projeto de Ginástica Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Projeto ergonômico]]></category>
		<category><![CDATA[Qualidade de Vida no Trabalho]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá caros leitores
Muitas pessoas nos escrevem relatando dificuldades em montar propostas e projetos na área de ergonomia e ginástica laboral, solicitando modelos de projetos, enfim, precisando de ajuda. Por este motivo resolvemos postar este artigo, não com intuito de &#8220;entregar o peixe, mas ensinar os princípios básicos de uma boa pesca&#8221;.
Como já postamos aqui no [...]]]></description>
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		<title>Minha empresa foi notificada e agora?</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 22:14:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Análise Ergonômica]]></category>
		<category><![CDATA[AET]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>
		<category><![CDATA[Laudo Ergonômico]]></category>
		<category><![CDATA[NR 17]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá caros leitores
O assunto de hoje é de extremo interesse à empresários que receberam uma notificação para elaboração do Laudo Ergonômico da NR 17 e não sabem como proceder, quanto aos profissionais que atuam nesta área e não sabem muito bem como agir diante de tal situação.
O primeiro ponto é esclarecer o que é o [...]]]></description>
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		<title>Ergonomia na Pequena Empresa</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/08/25/ergonomia-na-pequena-empresa/</link>
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		<pubDate>Tue, 26 Aug 2008 00:31:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conceitos]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá caros leitores
Hoje trataremos de um assunto ainda não comum dentro do campo de atuação em Ergonomia e Saúde Ocupacional: a Ergonomia na Pequena Empresa.
Fazemos questão de iniciar este artigo ressaltando que o pequeno empresário brasileiro é um vencedor na concepção da palavra. Na teoria, é impossível sustentar uma empresa de pequeno porte no Brasil, quando [...]]]></description>
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		<title>O Laudo Ergonômico é suficiente para minha empresa?</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/08/19/o-laudo-ergonomico-e-suficiente-para-minha-empresa/</link>
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		<pubDate>Wed, 20 Aug 2008 00:41:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Análise Ergonômica]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>
		<category><![CDATA[Laudo Ergonômico]]></category>
		<category><![CDATA[Risco Ergonômico]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá caros leitores

Quando uma empresa sofre uma ação fiscalizatória da DRT (Delegacia Regional do Trabalho) e não desenvolve nenhuma ação em ergonomia ou ações insatisfatórias geralmente é notificada, com um prazo para elaboração do (s) documento (s) solicitado (s) - geralmente o Laudo Ergonômico - passível de multa caso não cumpra esse prazo.

Neste caso vem uma pergunta extremamente atual para o gestor da empresa: A elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (Laudo Ergonômico) é suficiente para proteger minha empresa? A resposta é DEPENDE! Vejamos em mais detalhes...

O primeiro ponto é que o Laudo Ergonômico (AET) é exigência legal dentro do conjunto de normas regulamentadoras]]></description>
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		<title>Será que estou preparado para trabalhar com ergonomia?</title>
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		<pubDate>Wed, 13 Aug 2008 22:43:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Conceitos]]></category>
		<category><![CDATA[Análise Ergonômica]]></category>
		<category><![CDATA[Educação Física]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>
		<category><![CDATA[Fisioterapia]]></category>
		<category><![CDATA[Ginastica laboral]]></category>

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		<description><![CDATA[Essa semana pude notar que existem muitos profissionais que no anseio de conseguir uma colocação no mercado de trabalho, iniciam sua vida profissional na área de saúde e segurança ocupacional sem o mínimo preparo, sem o mínimo necessário para desempenhar trabalhos de qualidade.

Algumas questões devem permear o intelecto de qualquer pessoa na busca de uma vaga de trabalho na área: Será que estou preparado para realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho? Tenho capacitação para confeccionar um Laudo Ergonômico? Consigo gerenciar um Programa de Ginástica Laboral? Tenho argumentos para negociar com gestores das empresas?

É cada vez maior o número de profissionais que]]></description>
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		<title>Ginástica Laboral ou Cinesioterapia Laboral?</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/08/07/ginastica-laboral-ou-cinesioterapia-laboral/</link>
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		<pubDate>Thu, 07 Aug 2008 14:26:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ginástica laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Cinesioterapia Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>
		<category><![CDATA[Ginastica laboral]]></category>

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		<description><![CDATA[Sejam todos bem-vindos!

Seguindo sugestão de nosso colega usuário do site Maurício, hoje trataremos mais uma vez do tema Ginástica Laboral, ou seria Cinesioterapia Laboral? Porquê freqüentemente nos deparamos com essas denominações? É correto utilizar um termo ou outro?

Como o tema é controverso, tentaremos trazer alguns conceitos para entendimento, algumas posições "legais" dos conselhos de classe e uma visão empresarial sobre a Ginástica Laboral. O próprio termo GINÁSTICA é controverso, com algumas definições e correntes ideológicas, já o termo CINESIOTERAPIA denota Terapia pelo Movimento, uma forma de tratamento pelo uso do movimento. Também não entraremos na terminologia TRATAMENTO, pois estenderíamos demais]]></description>
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		<title>Análise Ergonômica do Trabalho ou Laudo Ergonômico?</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/07/24/analise-ergonomica-do-trabalho-ou-laudo-ergonomico/</link>
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		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 18:54:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Análise Ergonômica]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>
		<category><![CDATA[Laudo Ergonômico]]></category>
		<category><![CDATA[Top Ergonomia]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá caros leitores

Hoje falaremos sobre meios de análise em ergonomia, mais especificamente a discussão sobre denominações para os meios de análise: Análise Ergonômica do Trabalho ou Laudo Ergonômico?

Ambas denominações são comuns no meio empresarial e causam inclusive confusões entre alguns profissionais que atuam na área. Começaremos por algumas constatações de nossa vivência prática.

A palavra "Laudo" denota resposta a um conjunto de questionamentos ou itens de conformidade ao qual se deve apresentar uma investigação e resposta (seja de solução ou de opinião). Nesse sentido teríamos no Laudo Ergonômico um documento que responde todas as questões ergonômicas relativas à uma situação de]]></description>
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		<title>LER &#124; DORT &gt;&gt; Epidemiologia</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/07/15/ler-dort-epidemiologia/</link>
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		<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 19:30:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[LER/DORT]]></category>
		<category><![CDATA[Doenças Ocupacionais]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>

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		<description><![CDATA[Nos encontramos novamente por aqui pessoal, agora com nosso portal reformulado para tratar BREVEMENTE da epidemiologia das LER/DORT. Brevemente porque existem profissionais capacitados para tal que tratam somente do assunto epidemiologia, e nossa intenção é somente fazer uma recapitulação de alguns estudos desenvolvidos.

Este artigo é continuação da série de artigos relacionados ao tema LER/DORT que temos trazido para este site e também faz parte de nossa dissertação de mestrado. Então vamos lá.

Nos últimos anos, a literatura internacional tem mostrado consistentemente a importância das LER/DORT enquanto problema de saúde pública. Algumas categorias profissionais são mais comumente associadas as DORT como os]]></description>
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		<title>LER &#124; DORT &gt;&gt; Definições e Fatores de Risco</title>
		<link>http://www.topergonomia.com.br/2008/07/10/ler-dort-definicoes-conceitos-e-fatores-de-risco/</link>
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		<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 20:40:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thiago Pegatin</dc:creator>
				<category><![CDATA[LER/DORT]]></category>
		<category><![CDATA[Doenças Ocupacionais]]></category>
		<category><![CDATA[Ergonomia]]></category>

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		<description><![CDATA[Bem vindos caros leitores!

Este novo post, trata da seqüência de artigos relacionados às LER &#124; DORT que estamos tratando em nossa dissertação de mestrado. Este artigo faz parte do tópico sobre contextualização destes distúrbios e assim que defendida a dissertação colocaremos aqui no site para download.

Entende-se por LER/DORT como uma síndrome relacionada ao trabalho, caracterizada pela ocorrência de vários sintomas concomitantes ou não, de aparecimento insidioso, em entidades neuro-ortopédicas definidas como tenossinovites, sinovites, compressões de nervos periféricos e síndromes miofasciais, que podem ser identificadas ou não, e freqüentemente são causa de incapacidade laboral temporária ou permanente (INSS, 2003).

O Occupational Safety]]></description>
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