Top Ergonomia | Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho

Olá caros leitores

Creio que este artigo seja de grande valia, ou pelo reconfortante àqueles que tentam adentrar à área e não obtém sucesso em suas propostas de trabalho. Talvez possa também reconfortar alguns, que em tempos de crise financeira infelizmente perderam seu trabalho ou deixaram de prestar consultorias.

Estamos também inaugurando uma nova categoria no site, chamada de “Empreendedorismo”, onde pensamos ser um local mais adequado para alguns temas que virão futuramente.

Pois bem, a palavra de ordem é “Muita calma nessa hora!”

Temos que entender que a crise afeta à todos, direta ou indiretamente, e nada mais natural que se precaver para o futuro. Por mais distante que pareça estar para alguns, o momento de cada um vai chegar.

Só para se ter uma idéia, em condições consideradas “normais”, uma proposta de trabalho pode levar até 12 meses até que se torne um projeto real, formalizado. O trajeto que percorre uma negociação depende de muitos outros fatores que não financeiros, passando desde recursos tecnológicos (a máquina que ainda não chegou) até os fatores humanos, muito mais frequentes (o gerente de compras que ia comprar seu projeto saiu da empresa e o outro decide não investir em SST).

O mais importante, seja qual for o motivo de sua insatisfação, revolta ou até indignação é manter-se na ativa. Mostre a “cara” às empresas, demonstrando que está firme na batalha, seja prestativo, faça obras sociais.

Inclusive para aqueles que sempre nos solicitam modelos de laudos, modelos de questionários, modelos disso a daquilo, treinem a capacidade de análise em ergonomia com obras sociais. Além de estar fazendo o bem, estarão descobrindo o caminho das pedras para os trabalhos futuros – ou alguém imagina que em abrigos, asilos e casas de obras sociais não existem trabalhadores e consequentemente diversos problemas ergonômicos presentes.

Para não nos estendermos mais ficam as dicas costumeiras para não passarmos em branco:

• A crise vai passar, as empresas voltar a contratar e portanto esteja preparado para enfrentar o momento;
• Neste momento, mais que nunca, as empresas precisam de resolução de problemas – seja esse profissional que resolve por exemplo ações trabalhistas (laudos, perícias, etc);
• Seja paciente e não impertinente – nenhum empresa (leia-se pessoas nessas empresas) gosta do chato que fica ligando toda hora. Confie em seu potencial e haja nos momentos certos.
• Entenda a dificuldade de hoje como a oportunidade de amanhã – em época de crise a critividade é fundamental;

Forte abraço à todos e até a próxima.

PS: me perdoem pelo longo período sem postagens. Vou fazer o possível para sempre manter o site atualizado.