Gostei do artigo. Faz uma abordagem bem crítica.Felizmente ou infelizmente,essa uma área que exige um conhecimento interdisciplinar que vai além da faculdade, pois como vc falou; Existem alguns termos que os profissionais que atuam na área não conhecem, pois talvez sejam termos específicos de outros cursos diferentes da ed. física e, ao mesmo tempo, a educação física atua diretamente na promoção das atividades lúdicas, recreativas,de rendimento e relaxamento, dentre outras. OU seja,assim uma área acaba se ligando a outras, o que acaba dificultando ou limitando a formação de profissionais habilitados, de fato, para a execução desse tipo de trabalho…Acho que deveria ter um curso de formação específico para esse tipo de trabalho, abordando todas as questões(burocráticas-planejamento-execução…etc)relacionadas ao assunto e não como vemos os cursos que estão no mercado, que basicamente, falam sobre o histórico, planejamento das aulas..etc,mas não falam sobre os parâmetros que devem ser seguidos na empresa, dentre outras coisas…O que, de fato, deixa, uma boa parte dos profissionais desabilitados ou imcompletos para o programa de ginástica laboral.Se é um fisioterapeuta, corre o risco de deixar a desejar nas atividades(falta de dinâmismo-exercícios…), se é um ed. físico, pode está falhando na falta de algum conhecimento específico relacionado a empresa ou a função. Enfim.. Pelo visto.. Quem quizer se manter nessa área tem que está muito bem atualizado mesmo, o que se torna, às vezes ,cansativo para o profissional..

Você já deu uma olhada em nosso site mesmo, alguns artigos como: “Como implantar ginástica laboral na empresa”; “Como montar um projeto de ergonomia e ginástica laboral” e outros? Também nas respostas aos artigos existem várias dessas informações questionadas…
Qualquer coisa volte a escrever que ajudamos a esclarecer alguns pontos que restarem de dúvidas.

Abraços

E- mail guremi@ig.com.br

O conteúdo é variável, depende da região em que é desenvolvida, carga horária, entre outros. Alguns conteúdos que são desenvolvidos:
Análise Ergonômica do Trabalho (Laudo Ergonômico)
Ferramentas Ergonômicas
Ginástica (Cinesioterapia) Laboral
Saúde e Segurança do Trabalho
LER/DORT e ambulatório na empresa
Perícias Ocupacionais
Antropometria, Ergodesign
Outros…

A maioria aborda os conteúdos básicos e uma outra boa maneira de conhecer a pós graduação e coletar informações sobre os docentes. Se a pós graduação informar (deve) alguns professores que fazem parte do corpo docente você pode buscar na internet (Google e Plataforma Lattes) sobre esses profissionais, ok.
Abraços.

Realmente o melhor caminho é capacitação, sempre! Só assim cada profissional pode oferecer “aquele diferencial” que lhe permite sobreviver em qualquer área que seja.

Parafraseando um antigo ditado do qual infelizmente não me recordo a autoria:

“Faça aquilo que gosta e nunca mais trabalhe na vida”.

Abraços e boa sorte.

Sabendo da deslealdade na concorrência na área da saúde, acho que o melhor caminho é estudar mais, se espacializar na área de atuação e etc. mercado sempre terá, isso sempre existirá, o importante é ser competente no que se faz e/ou se propõe a fazer, assim os “mesquinhos” não terão crédito!

Sou tiago Rocha estudante do 5ºPeríodo de Ed. Física e me intereço pela área ocupacional também.

Um abraço