Essa semana pude notar que existem muitos profissionais que no anseio de conseguir uma colocação no mercado de trabalho, iniciam sua vida profissional na área de saúde e segurança ocupacional sem o mínimo preparo, sem o mínimo necessário para desempenhar trabalhos de qualidade.
Algumas questões devem permear o intelecto de qualquer pessoa na busca de uma vaga de trabalho na área: Será que estou preparado para realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho? Tenho capacitação para confeccionar um Laudo Ergonômico? Consigo gerenciar um Programa de Ginástica Laboral? Tenho argumentos para negociar com gestores das empresas?
É cada vez maior o número de profissionais que ingressam na área, seja com consultorias em ergonomia, seja com participação nos SESMTs das empresas, seja com programas de Ginástica Laboral. A imensa maioria parte para este campo de trabalho com os conhecimentos oriundos da graduação apenas, sem noções administrativas, sem noções empresariais, sem conhecer um mínimo de legislação e até de atribuição profissional.
Ninguém precisa se tornar um super profissional, especialista em marketing, vendas, administração, saúde, segurança… O que os profissionais se esquecem é que lidam com empresas, e nas empresas encontram com profissionais especializados nessas áreas, setores responsáveis pelo controle de custos, pelo controle em saúde e segurança, pela proteção judicial, dentre outras.
Com freqüência, profissionais entram em contato conosco solicitando modelo de laudo, projeto de ginástica laboral, modelo disto, modelo daquilo… Não sabem muitas vezes nem do que se trata um projeto ergonômico. É a importância da capacitação!
Quando falamos sobre capacitação não queremos dizer que todos devem realizar uma especialização, mestrado ou doutorado; é um bom caminho, mas que devem sim se preparar para as necessidades da vida profissional.
Principalmente os profisionais da área da saúde, incluo aqui principalmente Fisioterapeutas e Educadores Físicos que tem aderido em massa a área, não sabem sequer o que significa NR 17, nunca ouviram falar em SESMT, CIPA, absenteísmo então é palavra de outro mundo. Chegam dentro das empresas, “olham” os trabalhadores e propoem algumas brilhantes sugestões “ergonômicas” como exemplificado abaixo:
- Problema: trabalhador com postura inadequada | Melhoria: adequar postura do trabalhador;
- Problema: LER|DORT no setor XIZ | Melhoria: controlar a “doença LER” com exercícios;
- Problema: trabalhadores com fadiga | Melhoria: Ginástica Laboral preparatória (pra quem não sabe, antes da jornada de trabalho), e o pior que colocam todo mundo pra ficar pulando para “aquecer” antes do trabalho;
- etc, etc, etc…
Se você já sugeriu alguma das “correções” acima sugiro que urgentemente procure ajuda profissional. Claro que os exemplos acima são simplistas, mas o grande problema caros leitores é que quando não temos argumentos e o pior, quando não temos conhecimento, perdemos oportunidades e credibilidade junto a outros profissionais.
Quando você oferece um serviço para uma empresa, é freqüente que primeiro seja encaminhado a falar com o responsável pelo setor de SST, geralmente com o médico do trabalho ou com o engenheiro de segurança e na primeira conversa o profissional lhe diz que está preocupado com a instituição do Nexo Técnico Epidemiológico, que gostaria de saber sua opinião a respeito. Como você é expert na área responde que “ainda” não sabe direito do que se trata, mas que vai se informar!!! Bem, nem preciso dizer que a conversa se encerra por ai…
Portanto leitores, entendam essa postagem como um alerta e também como uma crítica a alguns profissionais.
Comecem a pensar como vendedores de seus produtos (que são seus serviços). Ninguém gosta de comprar um produto com defeitos ou por intermédio de propaganda enganosa!
Abraço à todos e bons trabalhos
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agosto 18th, 2008 at 16:51
Thiago
Gostei muito deste artigo que escreveu. Sou profissíonal desta área há um ano e tenho percebido que a cada ano que se apssa mai e mais profissionais da área de saúde adentram a este nicho de mercado desvalorizando cada vez mais a classe. Uma enorme dificuldade é a aparticipação em licitações onde estão engajadas empresas de “saude ocupacional” que oferecem tal serviço, diga-se de passagem, muita baixa qualidade nos seviços, e com preços absurdamente baixos, comporando-se com servoços que oferecem.É claro que muitas vezes tais empresas conseguem esta prestações de serviços pois as empresas contratante interessadas em baixo custo não percebem a importância de tal seviço para melhoria contínua da mesma.
agosto 18th, 2008 at 17:36
Realmente Maurício
Está cada vez maisa difícil participar de licitações, a concorrência está cada vez mais desleal e desqualificada.
Uma pena, pois a maior conseqüência disto é o descrédito empresarial com os profissionais em geral.
Abraços
agosto 26th, 2008 at 19:18
Boa a todos da topergonomia, Sou fisioterapeuta recém formado e quero entrar na saúde do trabalhador, já fui cipeiro com auxiliar de enfermagem há dois anos atrás. Faço trabalho voluntário numa escola de rede púbilca com professores e realizo palestras nas empresas. Tenho pretenção de fazer a pós do trabalho em 2009. amei o artigo descrito acima pois existem profissionais que acham que fisio do trabalho é só ginastica laboral e correção ergonômica, mas não é bem assim. Em relaçao a demanda de profissionais aqui na baixada santista até que não é muito concorrido. Por isso e por gostar da área estou buscando meu espaço. Um abraço à todos
agosto 27th, 2008 at 15:44
Obrigado Bruno
Seja bem vindo ao campo e muito sucesso para você!
setembro 23rd, 2008 at 13:38
Realmente, os profissionais que trabalham e prestam serviços dentro de empresas com objetivo de promover a qualidade de vida, tem que se dedicar e estudar sobre esses assuntos, para obter bons resultados. Sou professora de Educação Física e ministro aulas de Ginástica Laboral, a um ano e meio.
Gostaria de trocar experiência com outros profisionais da área.Att, Luanna Fontes.
setembro 29th, 2008 at 1:08
Excelente, tb atuo na Area como profissional de educaçao fisica e sinto muito dificuldade com concorrencia disleal por profissionais não qualificados. tb gostaria de trocar experiencias A.Alves
dezembro 14th, 2008 at 16:06
Olá
Sou Daniela, fisioterapeuta e gostaria de parabenizar o site, pois estou encontrando orientações sobre vários assuntos da área de saúde ocupacional. Estou a disposição para troca de experiências com profissionais. Att
Daniela Alves
fevereiro 6th, 2009 at 17:41
Olá Topergonomia,
Sabendo da deslealdade na concorrência na área da saúde, acho que o melhor caminho é estudar mais, se espacializar na área de atuação e etc. mercado sempre terá, isso sempre existirá, o importante é ser competente no que se faz e/ou se propõe a fazer, assim os “mesquinhos” não terão crédito!
Sou tiago Rocha estudante do 5ºPeríodo de Ed. Física e me intereço pela área ocupacional também.
Um abraço
fevereiro 7th, 2009 at 10:44
Olá Tiago, seja sempre bem-vindo!
Realmente o melhor caminho é capacitação, sempre! Só assim cada profissional pode oferecer “aquele diferencial” que lhe permite sobreviver em qualquer área que seja.
Parafraseando um antigo ditado do qual infelizmente não me recordo a autoria:
“Faça aquilo que gosta e nunca mais trabalhe na vida”.
Abraços e boa sorte.
fevereiro 13th, 2009 at 9:58
Gostei muito deste site. Me interesso bastante por fisioterapia do trabalho e ergonomia. To querendo fazer uma pós na área desde 2008, mas aqui em Goiania tá difícil. Tem poucas pós e quando tem não consegue formar turma. Queria saber qual o conteúdo programático que uma pós em fisioterapia do trabalho deve ter para ser considerada boa.
Abraço.
março 12th, 2009 at 17:15
Olá Bruno, desculpe na demora da resposta. É que sua pergunta havia ficado perdida nas minhas postagens.
O conteúdo é variável, depende da região em que é desenvolvida, carga horária, entre outros. Alguns conteúdos que são desenvolvidos:
Análise Ergonômica do Trabalho (Laudo Ergonômico)
Ferramentas Ergonômicas
Ginástica (Cinesioterapia) Laboral
Saúde e Segurança do Trabalho
LER/DORT e ambulatório na empresa
Perícias Ocupacionais
Antropometria, Ergodesign
Outros…
A maioria aborda os conteúdos básicos e uma outra boa maneira de conhecer a pós graduação e coletar informações sobre os docentes. Se a pós graduação informar (deve) alguns professores que fazem parte do corpo docente você pode buscar na internet (Google e Plataforma Lattes) sobre esses profissionais, ok.
Abraços.
março 16th, 2009 at 16:55
Observei todos os comentarios e gostaria de saber um pouco mais sobre ergonomia. Sou Técnico em Segurança do Trabalho, atuo em Manaus – Am e gostaria de fazer uma especialização na àrea, passo meu e-mail a todos que atuam no ramo, tb gostaria de trocer experiencias
E- mail guremi@ig.com.br
abril 12th, 2009 at 22:54
OI THIAGO TUDO BEM? MEU NOME É ANA CLARA, SOU PROFESSORA DE ED. FÍSICA GOSTARIA QUE VOCÊ ME DESSE ALGUMAS SUGESTÕES PARA IMPLANTAR A GINÁSTICA LABORAL NA EMPRESA EM QUE TRABALHO(ÁREA TELEMARKETING) COM CERCA DE 8.000 FUNCIONÁRIOS. A CARGA HORARIA DE CADA FUNCIONÁRIO É DE 6 HORAS/DIA, GOSTARIA DE SABER EM MÉDIA QUAL O TEMPO IDEAL PARA A PRÁTICA E QUANTIDADE DE DIAS POR SEMANA? O VALOR MÉDIO COBRADO POR FUNCIONÁRIO? O NÚMERO MÉDIO DE PROFISSIONAIS SUGERIDO PARA ATENDER A DEMANDA? NORMAS TRABALHISTAS PARA ATUAR NASTA PRÁTICA? E COMO MONTAR DE FORMA MAIS OBJETIVIA UM PROJETO PARA A EMPRESA? UM ABRAÇO. OBRIGADA
abril 16th, 2009 at 11:07
Olá Ana Clara
Você já deu uma olhada em nosso site mesmo, alguns artigos como: “Como implantar ginástica laboral na empresa”; “Como montar um projeto de ergonomia e ginástica laboral” e outros? Também nas respostas aos artigos existem várias dessas informações questionadas…
Qualquer coisa volte a escrever que ajudamos a esclarecer alguns pontos que restarem de dúvidas.
Abraços
julho 4th, 2009 at 0:57
Seguindo teus conselhos sobre uma boa formação: Fisioterapeuta (ASCES-FAAPE) com Formação em Perícia Judicial para Fisioterapeutas (Allison Klein – ABRAFIT), também graduanda de Psicologia (FAVIP), pós-graduanda em Fisioterapia do Trabalho com Ênfase em Ergonomia (Faculdade Redentor / Interfisio), e aspirante ao mestrado em engenharia de produção. Parabéns Tiago! Tu não medes palavras ao compartilhar conosco, leitores de teu site, as informações que tu possuis. Orientas quem está tentando entrar da forma leal e correta, chamas atenção daqueles que vestem a carapuça da incompetência… Adoro teu site e teus “comments”.
Um abração! =)
julho 27th, 2009 at 22:39
Concordo plenamente Thiago, fui conhecer seu site agora e é muito interessante.
Sou pós-graduando em Fisiot do Trabalho e estou começando agora a praticar, só que para isso me preparei por um bom tempo. Para aqueles que acham que Ergonomia é simples e saem metendo a cara sem os mínimos conhecimentos, o que há para dizer é que sujam a sua propria imagem e a dos ergonomistas. Acredito que não basta apenas querer ganhar dinheiro com isso, mas gostar do que se faz. Acho que essa é a diferença do bom profissional para o mal profissional. Para os bons sempre vai haver espaço.
Um abraço