Comentários sobre: Ferramentas Ergonômicas – Moore e Garg http://www.topergonomia.com.br/2008/04/04/ferramentas-ergonomicas-moore-e-garg/ Ergonomia levada a sério Tue, 15 Mar 2011 16:58:17 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: Thiago Pegatin http://www.topergonomia.com.br/2008/04/04/ferramentas-ergonomicas-moore-e-garg/comment-page-1/#comment-30 Thiago Pegatin Fri, 04 Jul 2008 16:50:30 +0000 http://topergonomia.wordpress.com/?p=24#comment-30 Olá Maurício, tudo bem Está muito correta sua colocação, e como o próprio nome diz "Ferramenta" deve sempre ser utilizada como meio auxiliar em uma análise completa de um setor e mais especificamente na atividade das pessoas. Obrigado pelo contato e bons trabalhos. Olá Maurício, tudo bem

Está muito correta sua colocação, e como o próprio nome diz “Ferramenta” deve sempre ser utilizada como meio auxiliar em uma análise completa de um setor e mais especificamente na atividade das pessoas.

Obrigado pelo contato e bons trabalhos.

]]> Por: Mauricio http://www.topergonomia.com.br/2008/04/04/ferramentas-ergonomicas-moore-e-garg/comment-page-1/#comment-29 Mauricio Thu, 03 Jul 2008 19:55:34 +0000 http://topergonomia.wordpress.com/?p=24#comment-29 Utilizo a ferramenta e confirmo sua simplicidade em aplicá-la, mas devemos nos atentar ao trabalho real. Muitos erros de avaliação ocorrem quando ao avaliar uma atividade no setor esquecemos que existem outras atividades e isso deve ser levado em conta. Os fatores de riscos devem ser somados para que num cálculo final possamos adequar a atividade em tempo, esforço físico, repetição.... de acordo que não coloque o funcionário em risco. Att Mauricio Garcia Utilizo a ferramenta e confirmo sua simplicidade em aplicá-la, mas devemos nos atentar ao trabalho real. Muitos erros de avaliação ocorrem quando ao avaliar uma atividade no setor esquecemos que existem outras atividades e isso deve ser levado em conta. Os fatores de riscos devem ser somados para que num cálculo final possamos adequar a atividade em tempo, esforço físico, repetição…. de acordo que não coloque o funcionário em risco.

Att

Mauricio Garcia

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